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Datos generales

2024/02149

Responsable RRHH y Legal

Enviar CV al siguiente enlace

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

 

Área de RRHH.

- Coordinar las políticas de RRHH, aportando soluciones de RRHH en todas las unidades de negocio para su continuo desarrollo, garantizando la seguridad económica y jurídica, reportando a la dirección de Operaciones y Organización.

- Responsable de la gestión jurídico laboral de todas las empresas del grupo, incluyendo procesos administrativos, judiciales e inspecciones de trabajo.

- Interlocutor de la empresa en la negociación con los R.L.T. constituidos.

- Selección de personal. Impulso y coordinación de todos los procesos de selección.

- Gestión del plan formativo y desarrollo. FUNDAE. Definir y diseñar junto con los managers el plan de formación anual.

- Apoyo a la gestión de nómina, seguros sociales, contrataciones, ….

- Control y seguimiento de la política salarial.

 

Área de P.R.L.

- Gestión y coordinación del área de PRL.

- Interlocutor con el SPA.

- Control de los KPI´s.

 

Área Legal.

- Coordinación con los abogados externos de los asuntos jurídicos del Grupo.

- Control y revisión de los contratos de suministro, proveedores, NDA´s, etc...

- Custodia del archivo jurídico – documental (actas, poderes, escrituras, etc…).

 

Área Compliance.

- Coordinación de las políticas y controles de compliance.

Indefinido

Más de 6 meses

1

Municipio: Salamanca, Provincia: Salamanca

***

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